Dans le cadre de son développement, le service MATELOC Coffrages & Passerelles recherche un RESPONSABLE COMMERCIAL DE SECTEUR IDF H/F.
Qui sommes-nous ?
SCOP (Société Coopérative et Participative) prestataire de services dans le bâtiment fondée en 1983 avec la fusion des parcs matériels de deux entreprises du bâtiment, la société a ensuite évolué pour devenir un acteur majeur dans le coffrage intervenant dans le service aux entreprises du bâtiment.
Quelques chiffres
CA 15M€
80 associés
2 sites de production sur 45 000 m2
30 000 m2 de coffrage
Vos missions
- Démarcher les entreprises du bâtiment (gros œuvre) afin de leur proposer les différentes prestations Mateloc sur l'activité coffrage,
- Assister ses clients dans leurs problématiques chantier afin de soumettre des solutions adaptées et pertinentes à ses clients,
- Être l'interface entre les clients et les services transversaux,
- Être force de proposition et prendre part au développement de nouveaux produits ou prestations,
- Maintenir une connaissance approfondie du marché, des clients, de la concurrence, de leurs besoins et de leurs activités,
- Prospecter et fidéliser son portefeuille sur son secteur,
- Effectuer un reporting régulier et détaillé à sa hiérarchie.
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Envie de participer à une belle aventure humaine où l’ensemble des salariés travaillent pour leur avenir. Intégrer une entreprise à taille humaine, curieuse et novatrice. Faire partie d’une équipe terrain proche de ses clients avec le goût de la réussite.
Quoi faire si vous vous retrouvez dans notre offre ?
Envoyez-nous votre candidature par mail à l’adresse suivante : rh@mateloc.com
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
- Curiosité,
- Esprit d'équipe / travail en collaboration,
- Force de conviction, argumentaire structuré,
- Intégrité, Rigueur, Ecoute,
- Autonomie,
- Culture du résultat.
D’où venez-vous ?
Idéalement, une première expérience dans la fonction commerciale dans le domaine de la location, vente, prestation de coffrage, échafaudage, étaiement, grue, béton..
Au-delà, un profil de technico-commercial dans le domaine du gros-œuvre ou issu du terrain (sur des fonctions comme conducteur de travaux ou chef de chantier) pourra être retenu.
Informations
pratiques
Rémunération :
fixe + variableType de contrat :
CDIStatut :
CadreAvantages :
Au-delà d’une rémunération fixe + variable (suivant profil), nous vous proposons, prime de vacances, intéressement / participation / dividendes, un statut cadre ainsi que tous les outils nécessaires à votre fonction.